育児・介護・療養など、さまざまな理由でブランクが生じることがあります。ブランク期間があると「採用されにくいのでは」と不安になりがちですが、書き方を工夫すれば十分に挽回できます。
ブランクは「空白」ではなく「理由ある期間」として書く
履歴書の職歴欄でブランク期間を単に空白にしておくと、採用担当者は「何をしていたのか」と疑問を持ちます。ブランクの理由を簡潔に記載することで、誠実な印象を与えられます。
- 「育児のため休職（〇年〇月〜〇年〇月）」
- 「家族の介護に専念するため退職」
- 「体調管理のため療養（現在は完治・就業可能）」
ブランク中の活動があれば必ず記載する
ブランク中に勉強や研修をしていた場合は積極的にアピールしましょう。オンライン講座の受講、認定資格の勉強、ボランティア活動なども「看護師に復帰する意欲の証」として評価されます。
志望動機でブランクをフォローする
志望動機欄では「ブランク期間を経て、あらためて看護師として働く意義を実感した」「育児経験で患者家族への共感力が高まった」など、ブランクをポジティブに転換する表現を使いましょう。採用担当者が聞きたいのは「なぜ今転職したいのか」という前向きな動機です。
ブランクがある場合に有利な転職先
ブランクが長い場合は、最初から急性期病院を目指すよりも、クリニック・訪問看護・療養型施設など「ゆっくりリスタートできる環境」を選ぶと適応しやすいです。復職支援プログラムを持つ施設を選ぶのも有効な手段です。
