「なぜ前の職場を辞めたのですか？」——これは面接で必ずといっていいほど聞かれる質問です。正直に話すことは大切ですが、伝え方を誤ると選考に不利に働きます。
退職理由を伝える際の3原則
- 前の職場を批判しない：「あの病院はひどかった」は厳禁。面接官は「うちでも同じことを言うのでは」と思います
- ポジティブに言い換える：「〜が嫌だった」ではなく「〜を求めて」という表現へ転換する
- 矛盾がないようにする：履歴書・職務経歴書・面接の説明が一致していること
ケース別の言い換え例
ケース1：残業が多すぎた
「長く看護師として働き続けるために、心身のバランスを保てる環境を求めて転職を決意しました。前職では多忙な中で多くを学びましたが、持続可能な働き方を実現したいと考えています。」
ケース2：スキルが伸びなかった
「前職での経験を土台に、より専門性の高い医療を学びたいと考えるようになりました。貴院の〇〇分野に魅力を感じ、さらなる成長のために転職を志望しました。」
ケース3：人間関係の問題
「チームで協力し合える職場環境を求めて転職を考えました。コミュニケーションを大切にし、スタッフ同士が支え合える環境で力を発揮したいと思っています。」
「なぜ今なのか」の説明も忘れずに
退職理由と併せて「なぜこのタイミングで転職するのか」を説明できると、面接官の納得度が高まります。子どもが進学した・パートナーの転勤・資格取得のめどが立ったなど、具体的なきっかけがあれば話しましょう。
