転職活動のタイミングは結果を大きく左右します。「求人が多い時期」「採用が活発な時期」を知っておくだけで、良い条件の求人に出会いやすくなります。
看護師転職の繁忙期・閑散期
求人が増える時期（転職に有利）
- 1〜3月：3月末に向けた退職者が出始め、4月入職に向けた採用が活発化。求人数が年間で最も多い時期
- 9〜10月：下半期採用。求人数は春ほどではないが、競争が少ない
求人が少ない時期
- 5〜6月：4月入職が落ち着き求人が減少。競争はないが選択肢が絞られる
- 12月：年末で採用活動が停滞しやすい
転職活動の開始タイミング
入職希望日の3〜4ヶ月前から転職活動を始めるのが理想です。たとえば4月入職を目指すなら12〜1月には転職サイトへの登録を済ませ、求人情報の収集・面接・内定承諾までのスケジュールを逆算しましょう。
在職中か退職後か
可能であれば「在職中に転職活動を進める」ことをおすすめします。在職中の方が焦らず条件を比較でき、より良い選択ができます。退職後に転職活動をすると収入が途絶え、焦りが判断を狂わせることがあります。
退職交渉の時期と引き継ぎ期間
法律上は2週間前の申告で退職できますが、医療現場では1〜3ヶ月前に申し出るのが一般的です。就業規則を確認した上で、余裕を持ったスケジュールで退職交渉に臨みましょう。繁忙期（インフルエンザシーズン・年末年始）を外すと職場への影響を最小限にできます。
